Rejoignez l'aventure SCAFE

Votre Rôle : Apprendre, Grandir et Piloter :

En tant que Chef de Projet IT Junior, vous rejoignez une équipe en pleine croissance. Votre défi ? Devenir un pilier de la gestion de projet chez Scafe. Le “plus” de ce poste : Vous travaillerez en binôme direct avec notre équipe de Chef de Projet et Direction de Projet. L’équipe sera à vos côtés pour vous transmettre les meilleures pratiques du métier, la méthodologie Scafe et vous aider à monter en puissance sur des projets d’envergure.

Vos missions évolutives :

• Appui au pilotage : Participer au suivi opérationnel des projets (respect des délais, des coûts et de la qualité).
• Coordination technique : Faire le lien entre les attentes des clients et nos experts techniques (DevOps, SecOps, Cloud).
• Relation Client : Assurer un suivi régulier avec les parties prenantes, préparer les comptes-rendus et veiller à la satisfaction client.
• Planification : Aider à l’organisation des ressources et à la mise à jour des plannings de production.
• Gestion des risques : Apprendre à identifier les points de blocage potentiels et participer à l’élaboration de plans d’action.
• Suivi administratif & financier : Participer au suivi de la facturation et à la mise à jour des indicateurs de rentabilité.

Profil recherché :

• Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 (École d’ingénieur ou Master IT/Gestion de projet).
• Expérience : Une première expérience (stage significatif, alternance ou premier emploi) dans l’univers de l’IT ou du conseil est un vrai atout.
• Soft Skills : Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et possédez un excellent sens de l’organisation. Vous avez une aisance relationnelle naturelle et l’envie d’apprendre au contact d’experts.
• Culture IT : Une appétence pour le Cloud, l’automatisation ou la cybersécurité vous permettra de comprendre rapidement les enjeux de nos clients.

Conditions du poste :

• Statut : Cadre
• Rémunération : 33K€ - 42K€ bruts annuels (selon profil et diplôme)
• Disponibilité : Dès que possible
• Avantages : Titres restaurant, primes de vacances
• Télétravail : 2 jours/semaine (après une période d’intégration)

Vos missions : Entre conseil client et excellence interne :

1. Accompagnement GRC & RSSI as a Service (70%)

Pour le compte de nos clients (PME et ETI), vous intervenez sur des missions de conseil stratégique :

• Mise en conformité : Piloter des projets liés aux directives NIS2 et DORA, ainsi qu’aux standards PCI-DSS.
• Gouvernance Cyber : Assurer le rôle de RSSI as a Service pour structurer la politique de sécurité (PSSI) de nos clients.
• Continuité de Service : Accompagner l’élaboration de Plans de Continuité et de Reprise d’Activité (PCA/PRA).

2. Pilotage du SMSI interne - Certification ISO 27001 (30%)

SCAFE est engagé dans une démarche d’excellence. Vous serez le bras droit de la Direction Technique pour :

• Certification ISO 27001 : Mise en œuvre des dispositifs de gouvernance et piloter le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) en interne.
• Audit & Amélioration : Préparer les audits de surveillance, suivre les indicateurs (KPI) et gérer le plan d’actions correctives.
• Acculturation : Sensibiliser nos équipes techniques et administratives aux enjeux de notre propre sécurité.

Profil recherché :

• Formation & Expérience : Bac+5 (Ingénieur ou Master spécialisé Cyber/Droit du numérique). Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en environnement ETI.
• Compétences GRC : Maîtrise parfaite des frameworks ISO 27001/2, NIST et des réglementations européennes.
• Qualités de communicant : Vous savez adapter votre discours, que ce soit pour convaincre un COMEX ou pour échanger avec nos experts DevOps sur une mesure technique.
• Certifications : Une certification type ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CISA ou CISM serait un sérieux atout.
• Le petit “plus” : Une connaissance des environnements Cloud et des problématiques SecOps pour dialoguer efficacement avec nos équipes techniq

Conditions du poste :

• Statut : Cadre
• Rémunération : 45K€ - 54K€ bruts annuels (selon profil et diplôme)
• Disponibilité : Dès que possible
• Avantages : Titres restaurant, primes de vacances
• Télétravail : 2 jours/semaine (après une période d’intégration)